可以衡量的绩效标准包括（）

在绩效评估的“4E”标准中，可以指导公平性衡量的标准包括：（）。

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绩效目标衡量标准的类型包括（）

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衡量绩效评估系统的标准中不包括（）。

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控制的程序主要包括建立标准、衡量绩效、纠正偏差三个步骤。

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控制的基本过程包括三个步骤，即分析控制标准，制定控制标准和衡量工作绩效。

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控制过程一般可以分为三个步骤：a.衡量实际绩效；b.将绩效与标准进行比较；c.采取行动来纠正偏差。（）

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控制过程可以分为三个步骤，一是衡量实际绩效，二是将实际绩效与（）进行比较，三是采取（）来纠正偏差或不适当的标准。

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控制过程的步骤包括：①与标准相比较；②纠正偏差；③衡量实际绩效。正确的步骤是（）。

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控制过程的步骤包括：①与标准相比较，②纠正偏差，③衡量实际绩效。正确的步骤是（）

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