人员素质测评的基本原理包括（）。
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变量是人员素质测评数据分析中常用的概念，一般包括：（）。
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在人员素质测评中，除常量外还经常使用变量，变量包括（）。
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企业对人员素质的要求包括（）。
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从心理学角度讲，人员素质测评主要包括（）等几方面的内容。
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职业能力素质不包括（）。
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人员素质测评的基本方法为（）。
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人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：（）
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人员素质测评得以实施是因为人们心理素质上的特点：（）
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