（）是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限等所做的统一规定

工作说明书是组织对各岗位的（）所做的统一规定。

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（　）是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。

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基于岗位胜任特征的工作分析是趋于（）。

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工作性质完全相同的岗位系列称作（）

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在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度的好处是降低职业伤害和（　）。

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胜任特征模型对特定岗位员工应当具备的（）进行了全面而深入的概括和阐述。

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在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度的好处是降低职业伤害和（）的发生率。

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岗位性质在（）方面对招聘的设计有影响。

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岗位胜任特征在工作分析中的意义包括（）。

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