（）是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限等所做的统一规定
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岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）
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根据部门和岗位的工作说明书中的内容，提炼而成的指标是（）
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在绩效指标库中，可以对各岗位员工建立的指标有（）。
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按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（）。
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岗位说明书的核心内容是岗位职责描述和（）
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对于岗位分析说明书，其中的误区是（）
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说明工作安全管理的含义，和组织事故发生的基本原因有哪些？
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岗位说明书需要写员工的基本信息。
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