岗位规范是对组织总各类岗位某一专项事物或对某类员工（）、（）等所做的统一规定。

岗位规范是对企业中各类岗位有关的（）和对人员的（）的要求所作的统一规定。

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（）是区分某一岗位与其他岗位的首要因素。

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区分某一岗位与其它岗位的首要因素是（）。

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在安排各类岗位及人员的比例时，必须处理好哪些关系？

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通常可选取总岗位（）%作为标杆岗位。

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“严格按编制员额和岗位的任职条件标准，为企事业单位各类岗位配备数量和质量合格的人员”是指岗位研究中的（）

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在安排各类岗位以及人员的比例是必须处理好的几个关系？

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排序法选择和确定标杆岗位，通常可选取总岗位的（）作为标杆岗位。

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间接的岗位评价信息来源，如（）、岗位规范、规章制度等。

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