判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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根据《劳动法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过60天。
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失业人员在领取失业保险期间创办中小企业，可以一次性领取剩余享受期内不超过（）个月的失业保险金。
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李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？（）
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劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应对订立无固定期限的劳动合同。
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劳动者处于以下（）情形时，用人单位不得解除劳动合同：
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以下不属于抑郁质特点的是（）
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以下不属于就业信息的是：（）
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根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的正确顺序是（） （1）向人民法院提起诉讼； （2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； （3）向劳动争议调解委员会申请调解。
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根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的正确顺序是（） （1）向人民法院提起诉讼； （2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； （3）向劳动争议调解委员会申请调解。
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