在工作设计的发展过程中，19世纪初到20世纪40年代属于的时期是（）。

工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪80年代至今是（）。

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工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪60年代到80年代是（）。

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在工作设计的发展过程中，工作丰富化及其特征再设计时期产生于（）

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在工作设计的发展过程中，工作轮换和工作扩大化时期所处时期是（）。

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通过采用分工来提高工作效率，这主要是20世纪早期的工作设计方法是（）。

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工作分析的近代发展：20世纪四五十年代才开始采用（）解决管理问题。在二次世界大战中，军队的计划者开始采用数学工具解决防卫和装备问题。（）年，德国工效学家罗莫特提出了工作分析工效学调查法，他被公认为“工作分析”的创始人。

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（）是19世纪50年代末期为分析一系列广泛的职位而开发出的工作分析系统。

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试验成功和被广泛宣传之后，才导致在20世纪60年代许多公司对工作丰富化的不断提高的是（）。

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在整个工作分析过程中计划、设计、信息分析、结果表述与运用指导的五个环节中，信息分析之前必须进行工作信息审查，审查的重点为（）。

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