通过采用分工来提高工作效率，这主要是20世纪早期的工作设计方法是（）。

中外学者都论述并强调工作分析对提高工作效率、促进个人能力发展的作用，他们是（）。

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岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。在具体描述岗位责任的管理责任时，考虑的因素不包括（）。

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（）强调找到一种能够使得效率达到最大化的最简单方式来构建工作。

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工作设计应该有利于发挥员工的个人能力，提高组织效率，这就要求工作设计时既要考虑组织的经济效益，又要满足员工的（）。

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（）是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。

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将同一或相似相近的岗位，由横向分工改为纵向分工，提高岗位技术的技能含量，称为（）

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应当由谁来做工作分析？他们的分工是怎样的？

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采用现代数字技术如摄像机，录音机等设备来采集工作信息的方法是（）

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试验成功和被广泛宣传之后，才导致在20世纪60年代许多公司对工作丰富化的不断提高的是（）。

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