改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。
单选题查看答案
岗位设计主要采用（）这几类方法。
多选题查看答案
（）不属于改进岗位设计的基本内容。
单选题查看答案
实施培训需求的评估可以从（）几个角度来收集培训需求信息。
多选题查看答案
在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（）。
单选题查看答案
绩效考评方法的对比分析可以从（）等方面进行。
多选题查看答案
绩教考评方法的对比分析可以从（）等方面进行。
多选题查看答案
绩效考评方法对比分析可以从（）等方面进行
多选题查看答案
从企业整个生产过程来看，工作岗位设计无须满足（）。
单选题查看答案
