判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
当员工表现良好时不需要绩效辅导。
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在绩效面谈结束前，管理者应该制定员工改进辅导计划。
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在绩效监控与辅导环节，管理者需要( )。
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在绩效监控与辅导过程中，管理者需要完成的活动是（ ）。
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员工个人绩效问题诊断“四因素法”所包含的员工个体主观因素为（）。
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员工个人绩效问题诊断“三因素法”所包含的因素为（）。
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绩效管理能够提供有关员工的工作及成果的信息，这主要指绩效管理的（）。
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在团队绩效考核中只需要考虑员工在团队中承担的职责。
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绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程，所以只需要直线经理和员工参与。
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