感觉到的冲突并不意味着冲突。（）

政策研究中研究主体间的“志同道合”并不排斥良性冲突。

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冲突双方虽然有分歧却并不固执，应该采用什么方式来解决问题？（）

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冲突是指人们由于某种抵触或者对立状况而感知到的不一致的差异。

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感觉冲突

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工作和生活的平衡并不只是“感觉不错”那么简单，它意味着（）。

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权力需要过强的人，常常使与之相处的人感觉不舒服，产生不满，形成人际冲突。

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企业中对某一部门有利的目标并不总是有利于企业整体，各部门的目标之间有时常常会发生矛盾，产生冲突和干扰。这反映了下列目标的哪种属性？（）

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将冲突分为目标冲突、认知冲突、情感冲突和程序冲突的依据是（）

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从冲突的表现形式来看，冲突区分为四种：目标冲突、认识冲突、（）、行为冲突。

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