单选题
A重在物质激励
B重在精神嘉奖
C以奖励为主，辅以惩罚
D以惩罚为主，辅以奖励
正确答案
答案解析
略
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激励员工要有足够力度，通过各种有效的激励技巧，达到（）的激励效果。
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激励的效果取决于一个人某一行动的期望值和这个人认为将要达到其目标的概率的乘积，这种激励理论是（）
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为了达到良好的激励效果，领导者要注意奖励的时机和奖励的频率，下列说法正确的是（）
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根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论，激励水平的高低取决于期望值和效果的乘积。
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根据弗鲁姆的期望理论，你认为管理者应该怎样做，才能真正提高对员工的激励力？
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根据公平理论，当管理者用报酬或奖赏作为激励手段时，一定要使员工感到公平。（）
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期望理论中，激励的效果取决于（）。
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从公平理论来看，影响激励效果的不仅有（），还有（）。
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为了使激励取得效果，管理者应该怎么做？
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