单选题
A管理类新员工的巡回轮换
B培养“多面手”员工的轮换
C潜能开发性的轮换
D培养精英管理骨干的轮换
正确答案
答案解析
略
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进行工作轮换的主要原因不包括（）
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胡经理在团队里实行了工作轮换制，员工的反应很好，胡经理认为达到了预期的效果，工作轮换的作用不包括（）。
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工作轮换和实习是两种最常见的（）形式。
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在职培训除了工作轮换这一形式外，还有（）。
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工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）
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干部交流是指根据工作需要，通过调动、轮换、挂职等形式，有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限，统一负责。
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岗位轮换应遵守的纪律不包括（）
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工作轮换并不鼓励“通才化”，适合于一般直线管理人员的培训，不适用于只能管理人员的培训。
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常用的激励形式有岗前培训、集体研讨、职务轮换、设置助理职务（）。
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