A个人的职业生涯管理
B员工工作技能的增进
C组织的职业生涯管理
D组织绩效的改进
E部门的职业生涯管理
职业生涯管理是（）的理念的体现。
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职业生涯管理成功的关键有（）。
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组织对职业生涯中期阶段的管理措施有（）。
组织对职业生涯早期阶段的管理措施有（）。
职业生涯设计的主要责任在于（）。
人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。
述帕森斯、霍兰德的职业选择理论
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职业咨询预测法的主要测评工具有（）。
新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位，这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段？（）
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