在现代社会中，劳动关系是基于（）而建立的。

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下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。

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下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。

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在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括（）。

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我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是（）

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通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系，根据影响因素的变化来推测人力资源需求量变化的方法是（）

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为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，（）由此而生并被广泛运用。

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（）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

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（）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

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