为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，（）由此而生并被广泛运用。

为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（）。

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培训要取是预期的效果，就必须保证（）的合理衔接。

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按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。

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培训的配套激励制度主要包括（）。

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（　）不能体现企业投入经费进行培训的效益。

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企业若要进行全员培训，应采用（）。

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（）是企业在编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。

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企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是（）

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由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（）

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