A发现和使用更好的方法完成工作
B比竞争者更出色
C实现或者超越一个难以达到的目标
D解决一个复杂问题
E影响他人并改变他们的态度和行为
满足亲和需要的行为可以是()。
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根据组织人力资源规划和工作分析的要求,把具有一定资格条件的申请人吸引到空缺岗位上,以满足组织需要的过程被称为()
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劳动法律行为包括()。
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人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括()。
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费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。
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费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。
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费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。
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()包括行为者所处的各种环境和机遇,所从事的工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
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()包括行为者所处的各种环境和机遇,所从事的工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
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