缴费和津贴的多少与个人的工资水平直接相关的公共年金计划是（）

津贴不与技术业务水平及成果直接联系，它是一种补充性的工资分配形式。

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各统筹地区要确定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率，一般为工资收入的1%。

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与个人和组织业绩水平密切联系的工资形式是（）

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医疗保险的享受待遇与缴费水平成正相关。

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职工医疗保险制度的缴费标准和方法是：基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的（）%左右，职工个人缴费率一般为本人工资总额的2%。

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工资是组织对员工（）的一种直接回报：奖金是组织对员工的（）劳动的一种直接回报。津贴是组织对员工在（）所付出的额外的劳动和身体消耗等的回报。

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实得工资还不等于实际实得工资。实际实得工资是指实得工资扣除法规规定的个人统一缴费项目（如养老保险金、失业保险金等）和缴纳所得税后，可供个人支配实际用作购买商品和劳务以及储蓄的工资。可见，实际实得工资是大于实得工资的。

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基本养老保险个人账户规模统一为参保本人缴费工资的（）%。

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个人缴纳基本养老保险费的比例，最终不得低于本人缴费工资的（）。

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