制定培训课程计划常用的需求分析方法有（）。

培训计划制定的方法一般有会议法、座谈法和（）。

单选题查看答案

关于培训需求分析方法论述错误的是（）

单选题查看答案

关于培训需求分析方法论述正确的是（）

多选题查看答案

培训课程计划制定的前期准备工作有（）

多选题查看答案

课程开发的基础性工作包括：课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发（）等。

单选题查看答案

培训需求分析的特点有（）.

多选题查看答案

常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、（）、分析法、编写法。

单选题查看答案

整体性培训需求分析法是一种比绩效差距分析法更深刻更直接的方法。

判断题查看答案

年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划，同时要遵循的原则有（）。

多选题查看答案