以绩效改进为评价目的，以绩效为导向系统的绩效评估法为（）
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以人事研究为评价目的，以绩效为导向系统的绩效评估法为（）
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下列属于绩效评价的目的有（）。
绩效评价与绩效管理之间的联系和区别是什么？
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绩效评估的目的就是为了对每个人做出评价。
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以薪酬分配为评价目的，以员工或绩效为导向系统的绩效评估法为（）
哪一项最好地描述了绩效评价面谈的目的？（）
卓越绩效评价准则包括哪几大类目的要求?
物流成本绩效评价的含义是什么？
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