以下哪一个不是对心理素质的描述（）

以下哪一项不是工作抽样法的特点（）

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适用于短期外显行为的分析，不适用于隐蔽的心理素质的分析以及没有时间规律与表现规律的工作分析的方法是（）

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1921年采用自制的职业心理测验对入学人员进行测验的是（）。

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对工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气质取向等特点进行分析是（）。

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简述工作描述编写需注意以下几个重要方面。

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强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的哪些工作特征的理论是（）。

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工作描述对员工与管理者具有什么价值？

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任何一个组织都是一个相对独立的系统，组织中的每一个职位都不是孤立存在的，而是整个组织系统的一部分是工作分析的（）原则。

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工作设计过程中受到多种因素的影响，若想工作设计能够成功，需要对工作进行详细的计划安排，并考虑到任职者的具体素质，能力及各个方面的因素，也要考虑到企业的（）。

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