（）是高增值、自我丰富化的资源。

工作重新设计的干预方式主要包括：工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和：（）

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管理者是现代人力资源管理者的增值角色之一。

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（）是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。

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公共部门人力资源的获取是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。

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我国生物资源丰富武夷山中的“角怪”，即（），是世界是独一无二的野生动物奇珍。

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“人脑为载体的信息资源，人的大脑是一个资源非常丰富的容器，甚至人自身还未对人脑资源有足够的认识”是对什么信息资源的描述？（）

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迪拜石油资源并不丰富，（）是迪拜吸引外资和实现经济稳步增长的五大支柱产业。

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把”员工视为活动主体，公司主人，”是自我中心式，理性化团体管理的人力资源管理模式。

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瑞典矿产资源丰富，其中（）和（）资源均位列欧洲第一。

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