实施行动计划需要利用（　）及其他一些手段

企业实施员工援助计划，需要在教育培训阶段对员工培训，主要内容是（）。

多选题查看答案

一旦制订了人力资源部门层面的计划，接下来的工作就是考虑组织所使用的人力资源的数量及其任用问题。在这里人力资源计划需要考虑（）

单选题查看答案

考官可以利用（）等手段考察被试者。

多选题查看答案

员工救助计划的操作流程实施包括（　）。

多选题查看答案

员工援助计划的操作流程的实施包括（）。

多选题查看答案

股票期权计划实施若干年后，一般为（），自动结束。

单选题查看答案

是人力资源管理的行动计划，它应该能够为各种人力资源管理活动的继续、扩展和取消提供非常明确的指导。即（）

单选题查看答案

实施员工援助计划有重大意义，以下属于个人层面的是（）。

多选题查看答案

绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段。

判断题查看答案