职业计划通常有（）类型。

职业计划的第一阶段或者说职业计划的第一种类型是（）。

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当员工年龄处于45—60岁之间，其职业计划的类型属于（）。

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组织的类型和规模不同，具体职能部门的设置也不同。通常根据职能部门把计划划分为供应计划、生产计划、销售计划、财务计划、人力资源计划、新产品开发计划和安全计划等（）。

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组织的类型和规模不同，具体职能部门的设置也不同。通常根据职能部门把计划划分为好几个部分，在这几类中最重要的计划是（）。

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按计划组织的职能分类，计划的类型和规模不同，具体职能部门的设置也不同，通常根据职能部门把计划划分为供应计划、（）、销售计划、财务计划、人力资源计划、新产品开发计划和安全计划等。

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职业选择通常包括的选择有（）。

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组织职业计划的目标主要有（）

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职业生涯管理模式的类型有（）。

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职业生涯成功的方向类型主要有（）

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