PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。新发现和新发展、政府对科研的拨款和促进、技术转化的速度，即（）

PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。经济周期、消费投资、失业、通货膨胀、利率、就业等属于（）

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PEST分析法是创新战略分析中使用的一种宏观环境分析方法，分析一个组织与企业所处的背景的时候，通常是通过（）因素来进行分析。

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从石川图还可以用来分析出现质量问题的原因，可从（）及环境等方面查找。

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人员招聘的外部环境分析包括（　）。

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企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括（　）。

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人力资源外部环境分析内容包括社会环境分析，其主要是对（）等方面的发展状况和总趋势的分析。

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人员招聘的外部环境分析发现，技术的变化对于（）越来越有利。

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对企业的外部环境进行分析时，需要分析（） ①法律 ②个人的购买能力 ③企业财务报表 ④自然资源

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外部宏观环境不包括（）

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