绩效计划的确定程序分为三个阶段不包括（）

绩效评价的基本程序包括：确定工作构成，确定绩效评价标准，评价实施，评价面谈，以及制定绩效改进计划。

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银行绩效考评的程序是组织关键绩效目标计划的确定。

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制定绩效管理计划的准备阶段，所需准备的必要信息不包括（）。

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绩效计划制订分为哪三个步骤？

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计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（）。

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绩效计划包括四个阶段：（）、（）、（）、（）。在四个阶段后提出新的绩效计划

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控制的程序主要包括建立标准、衡量绩效、纠正偏差三个步骤。

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组织中战略计划的开发分为三个层次不包括（）。

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绩效计划的制定流程通常包括以下阶段（）。

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