A用人不疑
B任人唯贤
C用人之长
D人尽其才
坚持适才适用原则,必须做到知人善任、扬长避短、因事用人。
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领导者用人必须注意做到()
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领导者为什么要做到“疑人不用,用人不疑”?
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坚持正确用人导向,提高选人用人公信度,必须按照什么原则选拔干部?
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用人的目的是“激活”人,而非“管住”“管死”人。要做到人尽其才,必须鼓励竞争,优胜劣汰。()
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清朝有学者指出:“用人如器”。这一思想说明领导用人的原则是()
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坚持对领导效能的主观与客观相结合的原则,具体地说要做到()
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选拔后备干部,必须坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的有关原则,还应当做到:()。
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领导者在选拔人才的时候要做到坚持组织考核与群众评议相结合,必须()
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