A能动性;再生性;两重性;社会性
B能动性;不可再生性;两重性;社会性
C能动性;不可再生性;双重性;可比性
D能动性;再生性;两重性;自然性
人力资本具有的基本特征是( )。
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人力资本具有的基本特征是()等。
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将岗位胜任特征理论和模型运用于人力资源招募与甄选的过程,与一般人才招募甄选的流程相比具有很多明显的优势,具体包括()。
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人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,与其他资源相比人力资源具有不同的特征,下列哪项属于人力资源的特征() ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性
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企业内部人力资源市场的特征是()。
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简述战略性人力资源管理基本特征的分析。
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战略性人力资源管理基本特征的分析包括( )。
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人力资本的特征包括()。
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简述人力资本的特征。
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