A因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失
B发生劳务纠纷，按照合同解决的情况
C发生劳务纠纷后经调解，达成一致的
D因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失
E采取违法行为解决劳务纠纷的
下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（）
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劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。
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下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是（）。
下列不属于劳资纠纷应急预案中项目经理部职责的是（）
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（）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。
下列哪些属于工资纠纷应急预案的处理原则（）。
应急预案的编写时，为主的是（）
应急预案的编写时，为原则的是（）
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