综合型激励理论的提出者是（）

综合激励理论是在1968年由（）提出的。

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综合激励理论综合了各种激励理论，是在吸取了他们的优点，克服了其不足后提出来的，最具代表性的是美国心理学家管理学家波特和劳勒的综合激励模式，以下对其认识正确的是（）

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综合激励理论综合了各种激励理论，是在吸取了他们的优点，克服了其不足后提出来的。最具代表性的美国心理学家管理学家波特和劳勒的综合激励模式。下列有关综合激励模型表述不正确的是（）

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综合激励理论主要包括（）的综合激励理论和（）的综合激励理论。

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成就激励理论的提出者是美国心理学家（）。

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波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式，体现和包含了不少其他的理论，以下激励理论有哪些在其中（）

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早期激励理论不仅为今天的管理者所津津乐道，也构成当代激励理论的基础。强调工作内在的激励，这是一个重要的管理理念，提出者是早期激励理论的三位大师之一，他是（）。

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需要层次论是（）所提出的激励理论。

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美国心理学家弗鲁姆提出的激励理论是（）。

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