A智能
B能力
C潜力
D智力
书面测试法的形式有论文体测试、客观测试和（）
单选题查看答案
对于检查训练之后难以把握的能力、态度、意愿，有效的效果测定法是：（）
笔试测试种类很多．根据测试的性质分类可以分为：认知测验和（）。
一般职业能力测试的基本理论依据是（）。
填空题查看答案
一般职业能力测试包括（）等能力测验。
多选题查看答案
国家《普通话水平测试等级标准》二级乙等水平要求，测试总失分率在（）以内。
测量难度指标是指被测试者（）的百分比。
国家普通话水平测试二级乙等水平的要求为（）。
职业能力操作测验主要测试人的（）、注意力的稳定性。
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