排序法实施的第三步是（）。

排序法实施的第四步是（）。

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工作分析效果评估方案制定的第三步是（）。

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工作分析效果评估方案制定的第四步是（）。

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工作分析效果评估方案制定的第一步是（）。

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职位排序法的程序是怎样的？

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排序法的优缺点说法不正确的是（）

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排序法选择和确定标杆岗位，通常可选取总岗位的（）作为标杆岗位。

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（）是岗位评价实施的第二个阶段。

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岗位评价主要有以下五种方法：排序法、分类法、要素计点法、因素分析法与（）。

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