A行政责任
B民事责任
C经济责任
D刑事责任
劳动法律责任形式中,( )是最严厉的一种法律责任,具有强制性。
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()是根据劳动者生产的合格产品的数量或完成的作业量,按预先规定的计件单价支付给劳动者报酬的一种工资形式。
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评价中心运用得最广泛,而且被认为是最有效的一种评估形式是( )。
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评估中心运用得最广泛,而且被认为是最有效的一种评估形式是( )。
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( )是国有企业较常见的一种职工民主参与形式。
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在组织发展方法中,()是员工参与计划的一种形式。
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()是国有企业较常见的一种职工民主参与形式。
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劳动法律责任的形式不包括( )。
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劳动法律责任形式不包括()。
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