A无领导小组讨论
B文件筐作业
C角色扮演
D管理游戏
评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是（ ）。
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关于运用评价中心进行人员选拔的陈述，正确的是（ ）。
薪酬制度设计与调整的信息资料不仅来自岗位评价，而且也来自（）。
下列绩效评价方法中，最简单也是运用最普遍的是（）。
潜能评价中心主要用于（ ）提升的可能性评价。
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潜能评价中心常用的方法包括（）。
简述评价中心技术的意义及作用。
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“评价中心法”常用的模拟工具有（）
评价中心的形式不包括（）。
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