单选题

依靠专家的知识、经验与判断能力对未来发展趋势作出定性估测,然后将定性资料转换为定量的估计值的人力资源需求预测方法叫做()

A现状预测法

B经验预测法

C微观集成法

D德尔菲法

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 定量预测主要依靠人的观察分析能力,借助人的经验和判断能力对事物未来表现的性质进行推测和判断。

    判断题查看答案

  • 决策者主要依靠他的知识、智慧和经验,对无法用数量表现的目标和未来行动的方向、方针、原则、性质和类型进行的决策称为()。

    单选题查看答案

  • 依靠人的知识和经验,对事物变化发展的趋势作出定性的描述,这就是经济预测。它往往用于对事物远期前景的预测。

    判断题查看答案

  • 根据过去和现在的已知因素,运用人们的知识、经验和科学方法,对未来进行预先估计,并推测事物未来的发展趋势的活动过程,称为()。

    单选题查看答案

  • 将有关专家聚集到一起,依靠专家的创造性思维,以发散性方式讨论决策对象未来发展及对它的应对措施,从而作出决策的方法是()

    单选题查看答案

  • 主观测评的特征是凭借人的专业知识与经验通过人的观察,作出判断。

    判断题查看答案

  • ()是通过直观材料或判断的方法对事物的未来发展变化趋势进行分析。

    单选题查看答案

  • 全面原则是指对报考人员从品德、知识、能力、智力、心理、过去工作的经验和业绩进行全面()

    多选题查看答案

  • ()是指听取专家对未来发展的分析意见和应采取的措施,并通过多次反复以达到在重大问题上的较为一致的看法。

    单选题查看答案