团体内他人对一个人所应承担的角色的希望和寄托,就是团体内的()
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同一组织中占据相同岗位的人所获薪酬间的比较保证的是薪酬的()。
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角色期望就是当一个人占据了组织的某一工作岗位后对自己将来发展的预期。
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凡是在组织中担负对他人工作进行计划,组织,指挥,协调,控制等工作的人就是()
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领导者是一种社会角色,特指领导活动的行为主体,即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人,即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作,以期实现组织目标的人。
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职权与组织中的一定职位有关,而与占据这个职位的人无关
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所谓管理者,就是通过协调其他人的活动达到与别人共同或通过别人实现组织目标的人。
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领导者的核心作用就是根据一定的环境条件,通过影响和组织他人的行为,最终达成组织的目标。
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角色期望是指人们对一个人所应达到角色要求、履行角色行为的期待和向往。
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