单选题
A外部公平性
B内部公平性
C个人公平性
D合法性
正确答案
答案解析
略
相似试题
角色就是他人对占据组织中一定（）的人所期望的行为集合。
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“同一企业中担任相同职位的员工，其所获薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的______的公平。（）
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公平理论的表现形式中，属于针对本组织薪酬相对于组织外其他组织中具有相似或相同岗位薪酬比较而言的是（）
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用工作分析的结果进行工作岗位评价，衡量组织内部各项工作与职位的价值，建立各项工作价值间的相对关系，以便使薪酬制度满足内部公平性的要求。因此，（）是薪酬设计中最重要和基础的环节。
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公平理论主要讨论个人对组织的（）与自己从组织中所获报酬这两者间的关系。
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在组织管理中，部门化有若干种类，比较合乎逻辑、简单、合理、自然、适应性强，又能将相同技能的人集中在同一部门工作，强化专业权力的划分方式是（）。
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不同的员工有不同的需求和期望，一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同，即使同一位员工在不同时期或环境下，也会有不同的需求，这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循（）原则。
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在不同企业中，工作内容基本相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是（）
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在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距.其原因可能是（）。
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