多选题
A绩效考评按横向和纵向角度进行
B绩效管理可以按照生产、经营、行政等分组
C绩效管理可以按照组织机构自然分级
D绩效管理委员会对所有部门和人员的NNI指标进行直接考评
E绩效管理委员会对所有人员的NNI指标进行间接考评
正确答案
答案解析
略
相似试题
关于绩效考评组织，下列说法正确的是（）。
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下列关于绩效考评表述正确的是（ ）
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以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（ ）。
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关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。
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关于考评组织，下列说法正确的是（）。
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以下有关绩效考评反馈体系设计的说法，不正确的是（）。
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作为企业所有绩效考评指标的汇总和系统化，追踪企业战略实施情况和检查企业日常工作重要工具的是（）。
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当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）
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绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评，再加上该领导人自己的（ ）考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。
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