绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评，再加上该领导人自己的（　）考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。

关于绩效考评的组织实施，正确的是（）。

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关于绩效考评组织，下列说法正确的是（）。

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当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）

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绩效管理的实施与绩效的持续改进，只需要考核组织和部门实施就可以。

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绩效管理系统设计的具体步骤中，（）属于绩效考评运作体系设计的工作。

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组织中的绩效，可能是两种不同的绩效，他们是组织绩效、（）绩效。

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企业在组织绩效管理系统评价时，一定要（）。

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人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括（　）。

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国有企业的绩效管理可根据业务进行的组织分工。分为（　）。

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