人力资源开发与管理的外部环境包括（）。

按照PEST的分析法人力资源开发与管理的外部环境有（）

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企业的外部环境包括资源、技术、成本及管理等内容。

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与人力资源战略相关的外部环境因素主要包括（）

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（）项目是人力资源开发与管理的基本环境。

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订单采购、外部资源管理和与供应商建立战略合作伙伴的关系是供应链环境下采购的特点

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（）是要研究组织如何保持其内部资源与不断变化的外部环境的良好匹配关系，以求得市场竞争优势的动态管理过程。

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组织文化对人力资源开发与管理的作用包括（）

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人力资源外部环境包括外部宏观环境和外部微观环境。其中，外部宏观环境要素不包括政治法律环境。

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信息资源的组织与过程管理主要包括（）、信息资源的开发、信息资源的利用等过程的管理。

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