多选题
A政治因素
B社会因素
C技术因素
D经济因素
E环境因素
正确答案
答案解析
略
相似试题
公共部门人力资源的开发与管理是以（）人力资源为主要分析对象。
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简述职务分析在人力资源开发与管理及在整个组织管理中的作用。
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企业人力资源管理的内容主要是以（）分析为核心，围绕人员的获取、整合、保持、激励、控制、调整与开发等而展开的。
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（）是指运用经济手段，按照客观经济规律的要求，管理信息资源，确保合理的开发和利用信息资源。
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人力资源的开发与管理的特征有人力资源开发与管理立意的战略性、人力资源开发与管理内容的广泛性、（）、（）、人力资源开发与管理手段的人道性、人力资源开发与管理结果的效益性。
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（）是人力资源开发与管理中起核心作用的要素，是人力资源开发与管理的工作基础。
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（）是人力资源开发与管理各项工作的基础环节，担负着人力资源开发与管理的基础性任务。
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对知识分子的开发与管理和传统的人力资源管理开发是一样的。
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现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（）
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