在实现组织目标的过程中,领导者通过协调人们的关系和活动,使组织成员步调一致向着共同目标前进的活动,被称为()
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在指导和影响组织成员为实现组织目标而努力的过程中,领导要有以下三方面的作用,除了:()
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领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性。
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所谓领导,是指导和影响组织成员的思想和行为,使其为实现组织目标而作出努力和贡献的过程和艺术。从这个定义中,可以理解领导包括以下两层含义,即,领导本身是一个()的过程,进行领导就是引导、指挥、指导与先行;领导的目的是指引和影响个体、群体或组织去完成所期望的目标。
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领导者之所以能引导他人去实现组织的目标,是因为领导者对组织中的其他成员具有影响力,这种影响力的来源主要有()。
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领导者善于把人、财、物组织起来,能够兼顾各种利益,有效地行使指挥权,协调各方面的关系。这种素质是()
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企业组织设计是针对其经营活动,把任务、责任、权力和利益进行有效组合和协调的过程。能够影响组织设计的因素有()。
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组织的总目标是要靠各部门及成员协调一致的活动才能实现的.所以,合格的主管人员进行控制工作时不能没有()
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从领导的行为来看,领导是组织发展方向的指引者和人际行为的协调者,其关系的本质是()
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