招聘地点的选择要兼顾（）

符合招聘地点选择的规律的是（）、（）

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在招聘地点的选择上，一般工作人员和技术工人的招聘范围是（）。

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在选择招聘地点时，企业应该经常变换，这样才能更节约招聘成本

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在招聘地点的选择上，中级管理人员和专业技术人员的招聘范围一般是（）。

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招聘企业的高级管理人员或专家教授等人员时，一般的招聘地点选择为（）。

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随着职位的升高，招聘地点和范围要缩小。

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要确定合适的招聘渠道，应对招聘成本收益进行计算，从中选择效率较高的。

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选择参加现场招聘会，要考虑哪些因素（）。

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在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。

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