A绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成
B绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合
C绩效计划的制定过程分为准备阶段和实施阶段两步
D绩效计划中设定的绩效指标或工作标准可以是概括的
下列是关于绩效计划制定的认识,其不正确的是()
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下列不属于制定绩效计划的原则的是()
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关于“绩效计划”,下列说法正确的有()。
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下列关于客户忠诚计划的认识,正确的一项是()
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制定关键绩效指标应该遵循SMART原则。下列说法不正确的是()
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绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程,是考核组织成员对组织的贡献,对组织成员的价值进行评价,绩效考核是人员配备的一项重要活动,下列绩效考核的一般过程错误的是()。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈
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制定绩效计划是绩效管理的核心环节。
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下述关于计划工作的认识中,哪种观点是不正确的()
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下列关于企业制定年度经营计划需要遵循的基本原则,说法错误的是()
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