用来鉴定一个人在一般的或是某一特殊的方面，经过学习或培训后实际能力的高低，是（）。

一个人的智能表现在多方面，例如（）。

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绩效考评的基本内容德、能、勤、绩四个方面中“勤”指的是一个人对待工作的态度，包括（）等。

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在工作岗位研究概念中，（）是对某一工作岗位特定的指称。

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（　）是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量

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某企业在发现了某一有利可图的市场机会并打算进入时，首先应做的工作是（）。

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（）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录与分析的一种方法。

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某一产品大类中不同的产品项目所构成的不同形式，称为（）。

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简述一般培训和特殊培训的区别。

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岗位描述具体说明了某一工作的物质特点和环境特点，主要包括（）。

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