一个人的智能表现在多方面，例如（）。

用来鉴定一个人在一般的或是某一特殊的方面，经过学习或培训后实际能力的高低，是（）。

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绩效考评的基本内容德、能、勤、绩四个方面中“勤”指的是一个人对待工作的态度，包括（）等。

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企业技术的功能主要表现在以下方面（）

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中间商的经营水平，主要表现在以下几方面（）

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营销渠道的功能主要表现在以下几个方面（）

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表现在在薪酬福利管理与劳资关系协调两方面属于人力资源管理功能中的（）

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主要用于测量个人在一定条件下经常表现出来的相对稳定的性格特征，如兴趣、态度、价值观等，这种心理测验方法是（）

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劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（）。

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岗位研究的标准化表现为（）等方面的标准化。

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