一种是作业性，另一种是战略性，是指（）

ESOP的主要形式有两种：一种是非杠杆化的ESOP，另一种是（）。

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不同的交易模式的另一种描述是（　）。

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（）是劳工问题的显著特征，同时也是劳工问题客观性特征的另一种表现。

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平衡计分卡所指的平衡是一种综合的，动态的，战略的平衡。

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（）是一种重要的“建设机制”，发生于当一个人遭遇失败和挫折时，将无法实现的目标和理想转移到另一更有价值的事业上的现象。

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人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是（）

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（）是指与一般的传统的或惯常的思维方向相反的一种思维。

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（）是指与一般的传统的或惯常的思维方向相反的一种思维。

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PEST分析法是创新战略分析中使用的一种宏观环境分析方法，分析一个组织与企业所处的背景的时候，通常是通过（）因素来进行分析。

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