A对
B错
平衡计分卡就是企业组织的一种（）工具。
单选题查看答案
平衡计分卡的优点在于“平衡”上的表现不包括（）。
运用平衡计分卡设计绩效管理系统。主要体现在运用平衡计分卡的理论进行企业（ ）指标体系的设计。
运用平衡计分卡设计绩效管理系统，主要体现在运用平衡计分卡的理论，进行企业（）指标体系的设计。
平衡计分卡突出表现为四种"平衡"，具体为（）。
多选题查看答案
企业实施平衡计分卡的步骤包括（）。
平衡计分卡的实质是（）。
平衡计分卡的作者是（）。
平衡计分卡数据处理的步骤是（）。
分享
语音搜题
拍照搜题
打赏
