文化差异管理的方法有哪些？
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组织要努力创设良好的物质环境和文化环境，以利于组织成员的个性化发展和学会自我管理。这是人本管理的（）基本原则。
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组织要努力创设良好的物质环境和文化环境，以利于组织成员的个性化发展和学会自我管理的原则，是人本管理的（）基本原则。
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具有本组织职工共同的意识活动，包括生产经营哲学、以人为本的价值观念、美学意识、管理思维方式等，是组织文化的（）。
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主文化和亚文化
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组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。
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组织中凝聚着组织精神文化的生产经营过程和产品的总合的是组织文化的（）。
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具有本组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和，是组织企业文化的（）。
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简述转型式领导的使命和任务。
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