A对
B错
人力资源规划的一般性作用：通过人力资源规划，使企业的人力资源在数量上、制度上和效率上与企业的战略要求保持一致性。
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人力资源规划的一般性作用是（）
单选题查看答案
将人力资源规划划分为整体的和部门的两类，是按照规划的（）标准进行划分。
从规划时间来看，短期人力资源规划的期限一般为（）
下面选项中，（）是通过人力资源规划能够回答或解决的问题。
多选题查看答案
人力资源规划的作用表现为（）
公共部门人力资源规划的作用包括（）。
公共部门人力资源规划的作用是什么？
简答题查看答案
简述人力资源规划的作用。
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